FICHE DE POSTE A POURVOIR

DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/TE SEJOURS ADAPTES

21 JOURS ET 28 JOURS

(Public en Situation de Handicap  Mental Adulte)

 FILIERE ET CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE :

Animation saisonnière et contractuelle (Contrat d’Engagement Educatif)

 

PÉRIODES D'EMPLOI :

Août :                        Du Dimanche 29 Juillet au Samedi 18 Août 2018

                                   Du Dimanche 29 Juillet au Samedi 25 Août 2018

 

SERVICE AFFECTATION :

Séjours Adaptés dans différentes régions de France : Bretagne, Loire Atlantique, Gard, Seine Maritime, Alsace…

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Directeur du Séjour

Directeur de l’Association CAP PICARDIE

Président de l’Association CAP PICARDIE

 

MISSIONS :

Accueillir et animer, en toute sécurité, les vacanciers dans le cadre des séjours de vacances

Assurer en cas d'absence du directeur la direction de structure dans le cadre réglementaire de la

Jeunesse et des Sports

Participer à la traduction concrète des objectifs du service sous l'autorité du directeur

 

FONCTIONS :

Garantir de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers

Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le directeur de séjour

Assurer le remplacement fonctionnel du directeur

Participer à la gestion de la structure (administratif, pédagogique)

Rendre compte de ses actions au directeur de la structure

Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs

Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.

 

TACHES :

Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil

Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation

Connaissances et respect des normes de sécurités et sanitaires

Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : aide à la toilette, habillement

Contribution au processus d'évaluation des animateurs

Gestion d'équipe (conflits) et information systématique du directeur

Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe

Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des vacanciers

Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire

Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »

Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l’usager, fonctionnement, familles, partenaires...)

Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers

Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche

Responsabilité hiérarchique des animateurs

Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public

Garant du bon accompagnement et de la bonne prise en charge des vacanciers.

Garant du respect de l'esprit et de la philosophie de l'association

Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)

 

LIAISONS FONCTIONNELLES :

Directeur du séjour

Directeur de l’Association

 

MARGE D'INITIATIVE :

Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d’adultes

 

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de Protection)

Repas fournis + Logement en centre de vacances

 

COMPETENCES REQUISES :

Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique

Sens de l'organisation, capacité d'anticipation

Diplomatie, réserve et méthodes

Capacité d'adaptation et de remise en question

Connaissance de la réglementation des accueils de séjours adaptés

Connaissance de l'outil informatique

 

FORMATION SOUHAITEE :

B.A.F.D. Spécialisé

Moniteur Educateur Diplômé

Educateur Spécialisé 3ème Année

Ergothérapeute 3ème Année

Infirmier 3ème Année

Economie Sociale et Familiale Diplômé

Assistant Social 3ème Année

Connaissance INDISPENSABLE du handicap mental et Expérience NECESSAIRE avec ce public

 

REMUNERATION

 1300 € net / 28 jours et 975 € / 21 jours

 

CANDIDATURE

CV+PHOTO

LETTRE DE MOTIVATION

PERMIS DE CONDUIRE SOUHAITABLE

(noter l’année d’obtention)